Le profil R.E.A.L.

MESURER ET DÉVELOPPER VOTRE ADAPTABILITé MULTIPLE

Une évaluation précise, des pistes concrètes et la méthode pour renforcer vos capacités d’adaptation

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Le profil R.E.A.L. met en lumière notre aptitude à passer du mode « automatique et réactif » de notre cerveau au mode « adaptatif et intuitif ».

Le chemin vers l’adaptabilité

Responsabilisation

Exploration

Alignement

Lâcher-prise

Les quatre domaines d’adaptabilité évalués par le Profil R.E.A.L.

L'ADAPTABILITéCOGNITIVE

Compétences liées à la capacité de choisir consciemment ou intuitivement un processus de réflexion cognitive facilitant la bascule vers le cerveau adaptatif.

L'ADAPTABILITé ÉMOTIONNELLE

Conscience de soi et des autres : la qualité de conscience de ce que l’on vit à l’intérieur de soi

Gestion de soi : la qualité des actions mises en place pour réguler ses émotions.

L'ADAPTABILITé COMPORTEMENTALE

Compétences liées à la capacité d’éviter les ‘comportements pièges’ de chacun des profils D.i.S.C.®

L'ADAPTABILITé FACE À LA FRUSTRATION

Notre capacité d’éviter d’avoir des réactions automatiques et de prendre le temps de nous éloigner d’une situation avant d’essayer de trouver une solution.

Qu’est-ce que le Profil R.E.A.L. ?

L’analyse des 4×4 compétences adaptatives avec le Profil R.E.A.L. permet de :

Le Profil R.E.A.L. est un outil complet conçu pour chacun, offrant des mesures concrètes de l’adaptabilité à travers l’évaluation de 16 compétences.
Il révèle notre capacité à quitter le mode « automatique » de notre cerveau pour entrer dans un mode plus « adaptatif ».
Il propose une étude des compétences adaptatives les plus développées et de celles nécessitant un renforcement.
Ce profil met également en lumière notre aptitude à accueillir avec sérénité et bienveillance tout ce qui se présente, que ce soit dans le cadre personnel ou professionnel.

Les conseils, pistes d’amélioration ou exercices fournis dans le rapport permettent de renforcer les compétences les moins actives avec des pratiques simples issues de l’Approche Neurosensorielle.

Un rapport détaillé

 

Avec ses 60 pages claires et illustrées, il offre des pistes et des conseils pratiques. Ce rapport identifie les compétences à renforcer pour favoriser l’adaptabilité préfrontale, tant au quotidien que face à diverses situations.

Le Profil R.E.A.L. en pratique

L’analyse des 4×4 compétences adaptatives avec le Profil R.E.A.L. permet de :

faire une analyse poussée des compétences d’adaptativité
identifier les pistes pour augmenter ces compétences l’adaptativité
basculer en mode mental adaptatif dans n’importe quelle situation
s’ouvrir au changement et à l’inconnu dans une posture constructive 

Les conseils, pistes d’amélioration ou exercices fournis dans le rapport permettent de renforcer les compétences les moins actives avec des pratiques simples issues de l’Approche Neurosensorielle.

Nos services

Formatrice dispensant une formation en neurosciences pour la gestion du stress, le bien-être, la santé mentale au travail et la performance d'équipe

Formations

Fomations de 2 à 4 jours

Bien-être et santé mentale au travail
Gestion du stress et des émotions

 

Cadres dirigeants, Managers et Équipes

Plusieurs personnes, managers et équipes, participant à un atelier autour des neurosciences pour la gestion du stress et la performance d'équipe

Ateliers

Ateliers de 1/2 j à 1  jour

Perfectionnement et développement des compétences spécifiques.

 

Managers et Équipes

Plusieurs personnes applaudissant l'intervenante lors d'un coaching novateur et scientifique pour mieux intéragir ensemble

coaching

Novateur et scientifique

Mieux se connaitre pour mieux interagir ensemble.

 

Dirigeants, Managers et Salariés