Un accompagnement à votre rythme vers la cohésion d'équipe

Un accompagnement vers la cohésion d’équipe et la performance collective

Le coaching d’équipe que nous proposons est avant tout novateur. Chaque équipe est un échosystème unique, notre approche permet de comprendre et d’optimiser les dynamiques internes, en intégrant des outils concrets et scientifiquement validés. Il est basé sur les dernières découvertes en Neurosciences qui aident vos équipes à développer leurs compétences émotionnelles et sociales favorisant ainsi empathie et bienveillance. Nos méthodes créent de nouveaux circuits neuronaux permettant un changement viral dans les relations interpersonnelles.

“Les relations humaines de qualité sont le pilier de la réussite entreprise !”

Sandrine Conilh

Mon coaching d’équipe : unique, différent et opératif

Le coaching d’équipe que je propose se distingue par une approche holistique et concrète. Il ne se limite pas à la simple amélioration de la performance ou à la résolution de conflits, mais vise à transformer en profondeur les dynamiques relationnelles et émotionnelles au sein des équipes.

Grâce à des outils issus des neurosciences et des thérapies brèves, faciles à appliquer et à intégrer dans le quotidien, chaque membre de l’équipe est encouragé à développer de nouveaux circuits neuronaux et des schémas de pensée constructifs, qui favorisent la communication authentique, la confiance mutuelle et la créativité collective.

Comment se déroule un coaching d’équipe ?

En fonction de la problématique rencontrée ce coaching peut s’effectuer en interentreprises ou en intra entreprise. Le but est de laisser la libre parole à l’équipe dans un climat de confiance absolu. Une fois les problématiques de chacun exposé on retrouve vite le fil conducteur qui permet de révéler la cause du mal-être pour permettre ensuite de traiter les « symptômes » .

Ce coaching s’effectue généralement sur des journées ou 1/2 journées d’atelier puis éventuellement en séance individuelle pour traiter les problématiques personnelles pouvant se refléter dans le professionnel.

Les bénéfices du coaching d’équipe

Le coaching d’équipe offre des résultats tangibles et mesurables. En introduisant des outils concrets et applicables à tout moment, les équipes peuvent non seulement dépasser leurs blocages et résister au stress, mais aussi adopter de nouvelles façons de penser et de collaborer.

Cela renforce la cohésion, stimule l’innovation, et aligne les équipes sur les objectifs stratégiques de l’entreprise, tout en créant un environnement de travail plus agréable et productif.